Как да поискате повишение, ако не сте платени
Да се научиш как да искаш повишение, което съответства на твоите преживявания и отговорности за работа, е умение през целия живот. Ето как да разберете дали сте платени достатъчно за вашата роля - плюс как да поискате повече пари, когато дойде времето.
Всеки продукт, който предлагаме, е независимо избран и прегледан от нашия редакционен екип. Ако направите покупка с включените връзки, може да спечелим комисионна.
Преди няколко години Чарреа Джаксън работеше в комуникационна компания, когато колега, с която беше близка и поиска съвет за договаряне на повишение. Колегата сподели текущата си заплата - която беше с 20 000 долара по-висока от тази на Джаксън. „Опитах се да се преструвам, че този номер не разтърси напълно моя свят“, казва Джаксън, автор на книгата Бос булка: Книгата за любов и успех на мощната жена ($18; amazon.com).
Дори и да не сте имали подобно събуждане, има голяма вероятност да бъдете подплатени и да не го знаете. „Ние бяхме социализирани, тъй като жените да не говорят за пари“, казва Салли Краучек, съосновател и изпълнителен директор на
Ellevest, платформа за цифрови инвестиции за жени. „Но това означава, че не знаем колко трябва да печелим и не договаряме увеличения на заплатите толкова често, колкото трябва.“Ето как да разберете дали заплатата ви е справедлива - и какво можете да направите за това.
Бъдете дигитален детектив
Потърсете заглавието и името на фирмата в сайта за работа Glassdoor, която има база данни за заплатите. Проверете както диапазона, така и средната стойност на онова, което другите са казали, че получават заплащане. Ако няма много данни за вашия работодател или искате да видите как вашата компания се приравнява към местния пазар, потърсете само вашето длъжност и местоположение. PayScale, LinkedIn и Glassdoor също предлагат персонализирани инструменти за анализ на заплатите, които са фактор за неща като години опит и ниво на образование, за да ви кажа как заплащането ви се сравнява с това на подобно квалифицирани връстници.
Разчупете табу
Говорете с шест души във вашата компания или област - включително трима мъже, казва Лорън МакГдуин, изпълнителен директор в Кариера Контеса, сайт за кариера за жени. Кажете: „Правя проучване за моя диапазон на заплати и мисля, че можете да ми помогнете. Бихте ли готови да споделите заплатата си за балпарк? ”Джексън откри, че задаването на диапазон прави въпроса да изглежда по-малко натрапчив. Говорете с колеги, които също са преминали от ролята, предлага тя; те "имат много по-голяма вероятност да споделят точни числа."
Говорете нагоре: Как да поискате повишение
Проучването показва ли, че сте недоплатени? Краучек препоръчва да установите среща с шефа си, да му напомните за последните ви победи и след това да каже: „Направих някои изследвания и изглежда, че съм недоплатен от х процента. ”Тогава спрете да говорите. „Ние винаги искаме да запълним неудобния момент, но просто чакаме“, казва тя. Това ще стане ясно, че следващата стъпка е вашият шеф да предприеме. Ако тя каже, че ще се свърже с вас, предложете среща следващата седмица. Ако тя каже, че е възможна само малка неравностойност, попитайте дали компанията може да покрие курса за кодиране, който сте искали да вземете, или да ви изпрати на конференция, на която сте гледали.
Свързани: Аквариум за акулиМарк Кубин казва, че това необичайно умение може да ви спечели 40 долара на час
Джаксън изтъкна разминаването в заплащането с шефа си, след като беше похвален през обяда за работно сътрудничество. „Тогава и там нищо не ми беше обещано, но в рамките на няколко месеца имах повишение и в рамките на една година заплатата ми беше равна на тази на моя колега“, казва тя. Сега тя прави смисъл да говори с заплата с по-нови наемания. „Тази култура на мълчание е на път да излезе.“