Как да напиша писмо за оставка: Шаблон за имейл за писмо за оставка

Ако е възможно, кажете на шефа си, че първо подавате оставка лично (или чрез Zoom). Въпреки това, колкото и непринудена да е вашата работна култура, трябва да напишете официален имейл до шефа си, в който да заявите намерението си да напуснете - това е вашето писмо за напускане. Преди ръцете ви да започнат да се потят, продължете да четете стъпки как да напишете писмо за оставка и лесен шаблон, който да следвате, ако имате нужда от него.

СВЪРЗАНИ:4 въпроса, които да си зададете, преди да напуснете работата си

Въпреки че може би сте чували за стратегията да пишете (но не и да изпращате) гневен първи проект или имейл, опитайте да приложите подобна концепция към писмото си за напускане. „Напишете нередактирано писмо за оставка, което никой няма да види като сигнал за събуждане поради всички причини, поради които напускате“ Маги Мистал, кариерен треньор, казва. Тази практика е почти терапевтична и ще ви помогне да намерите правилните думи за окончателния си проект или когато съобщавате, че оставяте на колегите си. Не забравяйте, че вашето писмо за оставка не е мястото, където да изкажете оплакванията си, така че извадете това от системата си в това фалшиво писмо.

След като изпишете чувствата си и се примирите с решението си да напуснете, изрежете всичко и всичко ненужно. "Не е нужно да споделяте всичките си данни, но трябва да изясните мнението си", казва Мистал.

Това е напълно валидно, ако предпочитате да запазите причините, които оставяте за себе си. Поддържайте го на високо ниво с намерението си да напуснете, последния си ден на работа и лични данни за контакт, в случай че трябва да се свържат с вас, след като напуснете.

СВЪРЗАНИ:4 признака, че сте на правилната за вас работа - и няколко признака, че не сте

Традиционно не дължите на компанията си предизвестие от две седмици, но ако сте готови да останете по -дълго от обичайните две седмици докато те наемат вашия заместител или завършват текущ проект, това може да направи дълъг път в постигането на затваряне и да бъде високо оценено от вашия екип. Въпреки че може да не ви разгледат офертата, тя ви позволява да оставите положителна бележка, която ще дойде удобно, ако имате нужда от справка от работодател за бъдещо преместване в кариерата (това също е нещо добро за човек направете). Ако обаче напускате поради лични причини, Дона Фаулър, треньор на изпълнително ръководство, казва само да правите толкова, колкото ви е удобно да правите. "Вашето благосъстояние е вашата основна грижа," тя казва.

Въпреки че това не е вашата официална благодарствена бележка (която трябва да изпратите в последния си ден), тя може да ви помогне да покажете благодарност за времето, което работите с вашия мениджър и компанията. Ако напускате поради токсична работна среда, е напълно добре да го съкратите с „Благодарен съм за възможностите за личен и професионален растеж, които имах, докато бях в компанията“.

СВЪРЗАНИ:Според мениджърите това е може би най -лошото нещо, което можете да направите, преди да се откажете