5 неща, които винаги трябва да казвате на шефа си

Няма нищо по-страшно от това да признаете грешка, както се вижда от факта, че много служители бързат да играят играта на вината. Но да държиш себе си отговорен е не само смело, но и съществена част от лидерството: провалът в крайна сметка е възможност за растеж. Добрият мениджър разбира това и иска да знае кога възникнат грешки, за да можете и двамата да се поучите от тях.

Значи имате проблем. Може би конфликт с колега ви пречи да спазвате сроковете. Може би нямате необходимите ресурси, за да завършите голям проект. Ако нещо извън вашия контрол пречи на представянето ви, ваша отговорност е да уведомите шефа си. В противен случай оставате с неравностойна работа, недоволни клиенти и мениджър, който се чуди защо не сте си свършили работата.

В зависимост от вашата офис култура, може да не сте в състояние да споделите каквото и да било с шефа си. Въпреки това, ако се занимавате с такива лични проблеми, които ви карат да плачете в кабината си дни наред, уместно е да уведомите шефа си какво се случва. Простото – „Само да ви уведомя, преживявам раздяла/ домашният ми любимец почина/ баща ми е болен, а аз не съм съвсем себе си” – ще позволи на вашия мениджър да ви даде необходимото място по време на труден момент.

Не предполагайте, че шефът ви знае какво има в списъка ви със задачи. Вероятно е доста заета да балансира собствената си купчина проекти. И докато тя иска да знае как се развиват вашите проекти, тя не е задължително да има време да пита. Нещо повече, когато я държите в течение, тя може да предаде постиженията ви на шефа си... така че нека се похвали с вас!

Ако имате честотна лента и ентусиазъм за повече работа, непременно уведомете шефа си. По този начин, когато тя дава приоритет на собствената си работа и трябва да разтовари проект, тя ще мисли за вас. Ще имате възможността да я удивите със своя талант и ноу-хау и тя ще бъде облекчена да разбере, че я завръщате.