Обещание за истинско просто разнообразие и приобщаване

В REAL SIMPLE се стремим да помогнем всеки опростяват живота си. Ключът към тази мисия е да разберем многото структурни и обществени пречки, пред които са изправени нашите читатели, и да отговорим с най-всеобхватните решения.

Ние знаем, че REAL SIMPLE читателите не са монолит: Ние сме много раси, размери, идентичности и способности, създаваме различни взаимоотношения и семейства и следваме различни културни и религиозни традиции. Искаме REAL SIMPLE да бъде ценен ресурс за всички и ще използваме нашата платформа, за да насърчаваме приобщаването, равенството и човешките права.

За тази цел ние поемаме следните обещания:

1. Разнообразете нашия персонал: Към март 2022 г. 12 процента от редакционния екип на REAL SIMPLE се идентифицират като BIPOC (черни, местни, цветнокожи). Ние гарантираме, че кандидатите за BIPOC се разглеждат за всяка свободна позиция, която сме публикували, и ще интервюираме поне един кандидат за BIPOC за всяка отворена роля.
2. Разнообразете нашата мрежа от сътрудници: REAL SIMPLE се ангажира да включва различни гласове сред нашите експертни сътрудници. През 2021 г. добавихме 35+ нови автори на свободна практика от BIPOC с нови гледни точки относно храната, дома, красотата и здравето и уелнеса. Заедно те са написали над 300 истории. Нашата компания майка, Dotdash Meredith, работи по официален одит на многообразието на нашите сътрудници и нашата цел продължава да гарантира, че поне 25 процента от редовните сътрудници на REAL SIMPLE се идентифицират като членове на BIPOC общност.
   instagram viewer
3.  Маркирайте различни гласове и нужди и нормализирайте различни изображения: Нашата политика е да интервюираме експерти и субекти, които представляват различни общности, култури, възрасти и преживени преживявания във всяка история, която докладваме, във всички платформи, включително печатни, цифрови, социални и аудио. Нашите писатели винаги обмислят как тяхната обслужваща журналистика може по-добре да отговори на специфичните нужди на нашата разнообразна аудитория. Например, нашите модни истории включват марки с включващо оразмеряване, ние рамкираме истории за хранене като начин за подобряваме здравето си, вместо да отслабваме, и ние умишлено представяме и подкрепяме BIPOC, основан и притежаван предприятия. Ние също се ангажираме да нормализираме представянето на BIPOC и LGBTQ+ лица, както и разнообразна гама от тела и способности в нашите изображения.
4. Отстраняване на проблемно минало съдържание: Непрекъснато сме в процес на оценка на съдържанието на REAL SIMPLE от последните 20+ години, което може да не отговаря на настоящите ни стандарти. В момента преглеждаме нашите топ 300+ най-четени истории, за да ги актуализираме и да разгледаме по-всеобхватна перспектива. Също така сме в процес на елиминиране на остарели, обидни термини като „главна спалня“. Ние също така ще работим с Dotdash Meredith's Anti-Bias Review Board през 2022 г. (вижте по-долу).
5. Увеличете фокуса и чувствителността на нашето отразяване на културните традиции. Работим с групата за храни Dotdash Meredith, за да елиминираме бялото центриране на рецепти от разнообразна гама от култури и кухни. Също така разширихме обхвата на празниците, за да включим тържества като Холи, Пасха, Рамадан/Ид ал-Фитр и 1 юни.
   
6. Работете с независими съвети за преглед: Ние сме в процес на създаване на експертни съвети за преглед, които ще оценяват съдържание, което прави медицински твърдения или може да засегне здравето, безопасността или финансите на нашите читатели. В допълнение, официалният съвет за преглед на Anti-Bias на Dotdash Meredith периодично ще преглежда нашите най-популярни и широко четени статии с поглед към елиминирането на умишлени и неумишлени пристрастия.
   

Въпреки че сме ангажирани с инициативите, посочени по-горе, ние признаваме, че промяната изисква време и търпение и че можем да допуснем грешки по пътя. За да се държим отговорни, ще споделяме нашия напредък и актуализации редовно. Ако имате някакви въпроси относно нашия план, предложения за това как можем да го подобрим или препоръки за сътрудници, които да наемете, или създатели, които да представите, моля, изпратете ни имейл: [email protected]. Очакваме да се чуем.

Аманда Улф, вицепрезидент и генерален мениджър
Мики О'Конър, старши редакционен директор
Дженифър Дейвидсън, асоцииран редакторски директор

Лорън Яноти, главен редактор
Рори Еванс, изпълнителен редактор
Емили Кехе, творчески директор.

The Real Simple Team.

Отвръщане

REAL SIMPLE е горд партньор на ПЕЧЕЛЯ (Women in Need), базирана в Ню Йорк организация с нестопанска цел, която предоставя безопасно жилище и основни услуги на бездомни жени и техните деца. Ние също сме съ-спонсор (с Следващата врата общностна платформа) годишните награди за добър съсед.

IAC, който притежава Real Simple, отдавна подкрепя организации, борещи се със структурното неравенство и расовата несправедливост, включително The NAACP Legal Фонд за отбрана и образование, Инициативата за равно правосъдие, Reclaim the Block, Национален център за граждански и човешки права, ACLU и The Bail Проект. Освен това през 2021 г. IAC стартира IAC Fellows, завладяваща образователна програма, предназначена да даде възможност на студенти с високи постижения от общности с недостатъчно обслужване и ресурси.