Друго проучване показва продължаващия брой на стрес на работното място
Време е деджау - отново: нова анкета на близо 7000 души от сайта за търсене на работа Чудовище откриха високи нива на неумолим стрес сред работниците. Той отразява констатациите от други, периодични проучвания. Има много причини за стрес, свързан с работата, разбира се. Но това, което ме поразява, особено, е продължаващата липса на фокус върху управление и култура на работното място на твърде много организации, които са белязани от изтощаваща, емоционално увреждаща среда. Идва от върха.
Една констатация е особено поразителна в това отношение: На въпрос „Какво прави вашият офис, за да помогне за облекчаване на стреса на работното място?“ 66 процента са отговорили „нищо“.
Новата анкета беше обобщена от Kathryn Dill in Forbes. Тя цитира Мери Елън Слейтър, която казва: „Хората се чувстват стресирани, защото има постоянен натиск да правим повече с по-малко. Работниците чувстват натиск, за да се постигнат повече. Хората знаят, че не са доволни, но не им е ясно дали ще бъде по-добре някъде другаде. " Въпреки това, близо 50 процента отчитат, че са сменили работата си, за да избягат от стреса. В нея
Forbes статия, Dill цитира отделно проучване на повече от 900 работници, които са установили връзката на служителя с шефа си най-честата причина за стрес на работното място, последвана отблизо от натоварването, баланса между работата и живота и връзките с колеги. Тя добавя:Почти половината от анкетираните служители съобщават, че са пропуснали време на работа поради стрес, свързан с работата, и още по-голям брой, 61 процента, казват, че стресът на работното място им е причинил действително физическо заболяване, с безсъние, депресияи семейните проблеми, посочени като резултати. Седем процента от служителите съобщават, че са хоспитализирани в резултат на стрес, свързан с работата.
В друго обобщение на анкетата, Константин фон Хофман пише в CBS Money Watch че
„Засегнати са не само работниците. Близо 85 процента заявяват, че това се отразява на личния им живот, като 21 процента твърдят, че това е причинило проблеми в семейството или в други отношения. Повече от една трета казаха, че са се справили с това чрез хранене, според проучването, докато една четвърт прибягва до пиене след работа. За разлика от това, много работници също се стремят да намалят напрежението чрез упражнения или като се оттеглят от работа и си вземат почивен ден. "
Въпреки това има факт, че на въпроса „Какво прави вашият офис, за да помогне за облекчаване на стреса на работното място? “13 процента отбелязаха допълнителен отпуск, а 11 процента посочиха възможността да работят У дома. Но - мнозинството, 66 процента, отговориха „нищо“.
В нея Forbes статия, Dill цитира наблюдението на Слайтер, че хората, които се оказват редовно претоварени до ниво, което е непоносимо, може да искат да обмислят работа - или кариера- превключвайте към нещо, което използва по-добре техните таланти или включва по-малко задачи, които причиняват страдание. „Уверете се, че като цяло кариерата ви е в добро състояние“, казва Слейтър. „Ако се замислите, че всеки ден е такъв стресиращо, ако всеки ден е неприятно, ако се чувства така хронично, е време да седнете и да се запитате: „Това ли е подходящото?
Мисля, че това е добър съвет. Но по-лесно казано, отколкото направено. Нещо повече, източниците на стрес, свързан с работата, са широко разпространени за много компании. Неуспехът в изграждането на по-положителни култури за управление в нашите организации ще доведе до още повече проучвания. И ще цитират подобни констатации.
Център за прогресивно развитие
Блог: Прогресивно въздействие
© 2014 Дъглас ЛаБиер