Разгледайте стойността и значението на образователните съвети P20!

Какво е P20 образование Съвет? (Предучилищна възраст чрез завършила училище)

Съветът за образование P20 е организация за местно партньорство, чиято цел е свързване в мрежа и свързване на съответните континуум от важна информация от предучилищна възраст чрез университет и в кариерата за нашата развиваща се 2020 година на работната сила. Тази статия изследва причините, структурата, партньорите и плана, които могат да обединят едно основно средство за комуникация за постигане на важната цел за информиране, съветване и подпомагане на напредъка на учениците в образованието.

P20 Съветите за образование са структурирани като вертикален тръбопровод за съветване на ученици, консултиране, насоки и информация. P20 образователните съвети насърчават комуникацията, споразуменията и възможностите между училищните райони, колежите, университетите и индустриите за улесняване на напредъка на учениците и прогрес на сертификат и образователна степен чрез изглаждане на настоящата прекъсната комуникационна система на образование от предучилищна, чрез аспирантура и в работната сила.

Имайки прав информацията е ключът към напредъка на студентите.

P20 образователните съвети започват да се появяват в цялата страна. P20 Съветите за образование улесняват сътрудничество между местните сегменти, които включват предучилищни мрежи, чартърни училищни мрежи, начални и средни училища, гимназиални райони, обединени училищни райони, общностни колежи, независими колежи, държавни колежи и университети, военни бази, представители на индустрията и Натиснете. Мрежите на образователните съвети P20 могат да станат все по-важни за съветване, консултиране и комуникация на възможностите. Една специална цел на образователния съвет на P20 е да насърчава ясната комуникация при решаването на прекъсването между нашите образователни сектори.

Обществените колежи са естественото ръководство партньор за насърчаване на това движение за партньорство. Съветът може също да бъде средство за предоставяне на възможност на широка мрежа от лидери от сътрудничещите сегменти да работят заедно чрез съвета при получаване на необходимата информация на студентите. Начинът, по който се организират колежи в общността в Съединените щати, предлага естествен лидерски партньор и координираща мрежа, която да помогне за свързване на членовете на Съвета по образование P20.

Един пример за успешен съвет за образование на P20 е в окръг Вентура, Калифорния. Помогнах за развитието на този съвет, докато изпълнявах функциите на канцлер на областния колеж на община Вентура. Това е един от многото успешни образователни съвети на P20, които сега очертават нацията.

Съветите за образование P20 се развиват едновременно с новите професионални и 21-ви век кариера специалитети. Въпреки че всеки сегмент е важен партньор, колегите на общността имат централно значение за появата на мрежите на образованието на P20 по конкретни причини. Работейки заедно с местните университети, училищните райони, индустрията и военните участници, колежът за местна общност е уникален център в областите, които обслужва.

Вече има общ колеж на разстояние от всеки американец, така че вече има изградена национална мрежа за лидерство. Споразумения за артикулация за двойно записване, предлагане на онлайн програма, трансфер на кредит, консултации и консултации, комуникация, стипендии, финансова подкрепа и последователна вертикална артикулация могат да се обединят и ефективно да споделят чрез образованието P20 Модел на Съвета.

Естествените партньори за успех включват ръководството на общността в колегите за привличане на предучилищни училища, училища на К-12 училища, колежи и университети в организирано за всички студенти. С помощта на образователния съвет P20 учениците ще имат по-добър достъп до консултациите и знанията, необходими за взимайте информирани решения за успешно изкачване на образователната стълбица за избор на кариера във всички категории от категория възможност.

Работите с нови яки са предвестници на работната сила през 2020 г.

През 2016 г. главният изпълнителен директор на IBM Джини Ромети въведе термина „работни места за работа на яката“ в отворено писмо до президент-избраник Доналд Тръмп (Lovelace, 2016). Впоследствие Конгресът установи основен момент за бъдещето при одобряването на „Закона за заетостта на новите пазари“ през юли 2017 г. Тесен и малко известен в този момент, актът осигурява специално финансиране на стипендии само в областта на киберсигурността. Той подсилва, че идеята за новата яка е важна линия на стълбата, като подчертава възможността за нова яка, която ни помага да видим и планираме. Разширяващите се възможности и последствия от новите работни места са реални и драматични.

В исторически план приписването на цветове, като бяла яка, синя яка, розово-яка и други цветове, към категории работни места е осигурило идентифициране на различни категории работна сила. "Новата яка" сигнализира за важен напредък, помага да се изяснят новите възможности за кариера и работна сила. Работите с нови яки сигнализират, че светът на труда се е преместил от пост-индустриализма чрез технологията във вълнуващо, драматично бъдеще на много фронтове, нуждаещи се от проучване, дефиниране и артикулация. Студентите се нуждаят от актуална информация за възможностите от ранните класове напред.

Икономиката на концертите.

Облачните изчислителни техници, мениджърите на бази данни, анализаторите на киберсигурността и дизайнерите на потребителски интерфейс са примери за безброй нови работни места в ИТ, които се появиха с напредването на икономиката на концертите. Технологиите и инженерните програми за университет и колеж предлагат служители за новаторския край на много от тези нови възможности. В допълнение, либералните изкуства и завършилите в други специалности имат разнообразие от нови възможности за обмисляне и обмисляне. Нови програми за АА степен, нови бакалаври, нови дипломи и различни сертификати се предлагат онлайн, предлагащи мостове към новите възможности за кариера.

Значителният брой кариери с нови яки предефинира света на работата. Учениците, напредващи в образованието си, се нуждаят от ясна информация и планиране, за да им помогнат да работят към възможности, които ще ги направят успешни и щастливи в работата и живота.

Основи за работа в бъдеще.

Енергия, синтетична биология, биомедицински напредък, все по-интелигентни машини, квантови изчисления и вродена конкуренция на човека задвижването запалва трансформативна възможност и сигнализира за перспективата за бъдещи работни места за разлика от тези, на които в момента сме наясно. Възобновяемата енергия бързо става все по-евтина. По-ефективните слънчеви панели и вятърните турбини са сегментите на растеж. Слънчевата енергия и вятърът са полета, които стимулират бум продуктивност. Синтетичната биология и манипулацията на човешкия геном позволяват манипулирането на гени което води до нови биологични материали, повишаващи способността ни за драстично изменение и управление на ДНК.

Нашето бъдеще бързо се движи чрез нови архитектури, научни пробиви и възможности за 21-ви век в роботиката. Много задачи с нови яки се захранват от квантови изчисления, неуроморфни чипове и други тенденции. Напредъкът предлага на пазара нови машини, нови езици за кодиране на компютър, алгоритми и пробиви на стратегията.

Докато онлайн всичко се разширява, търговските центрове се преосмислят и преориентират, което води до нови начини да ги направи успешни. Всяко от тези нови разработки на работната сила предвещава нашия бърз континуум от иновация в областта на търговията, науката, здравеопазването, правителството, образованието и развлеченията, всяка от които има отражение върху работата с нови яки, настоящите професии и значителни промени в нашия свят на работа. Разширяването се задвижва от натиск за иновации, генериращ разнообразие от всички нива на работни места и кариери с нови яки, бели якички, сини яки, розови и други. Новите работни места са вече на земята, все повече в космоса и във виртуалната среда. Дори не е възможно да се назоват някои от многото кариери на и извън професионалния хоризонт.

Примерите изобилстват.

В космоса туризмът вече отваря нови гледки. Сър Ричард Брансън обяви Virgin Galactic, която ще бъде една от първите публични компании с космически дневен ред, изброени на фондовата борса в Ню Йорк. НАСА обяви публично-частно партньорство с Elon Musk's Space X за разширяване на търговията в космоса. Това са по-добри примери за нововъзникващи индустрии, които ще работят както на земята, така и в космоса.

В нашата нова зона с яка, виртуалната реалност, използваща VR очила, слушалки и хаплитни костюми, сега ви позволява да движите ръцете си, да се разхождате и да говорите с аватари, които отговарят обратно.

Наскоро бях впечатлен от обиколките във виртуалната реалност в Музея на Холокоста Шоа, който се помещава в Университета на Южна Калифорния. В медицината дистанционната хирургия се превърна в една от най-драматичните области на напредък. В допълнение, всички видове спортен ще процъфти и заради иновациите в разширената и виртуалната реалност. Методите на строителство, транспорт, гостоприемство, медицина и диагностика във всички области предлагат безброй възможности за нови видове работа и кариера.

Голям процент от децата, постъпващи днес в основното училище, ще растат и ще се развият в кариера и видове работни места, които не съществуват днес.

Университетите, колежите в общността, гимназиите, средните училища, началните училища и предучилищните училища са продължение на стъпалата на кариерата и професионалния живот. Заключението ми е, че идеята за образователен съвет на P20, водена от колежи в общността и други ключови сегменти, ще стават все по-важни за целите на артикулацията, комуникацията и организация.

Голям процент от децата, постъпващи днес в основното училище, ще растат и ще се развият в кариера и нови видове работа, които не съществуват днес. Университети, колежи в общността, средни училища, средни училища, начални училища и предучилищни училища са непрекъснат етап от образованието по стъпалата на кариерата и професионалния живот. Заключението ми е, че идеята за образователния съвет на P20, водена от ръководството на колегите от общността и лидерите от другия ключ сегменти, е все по-важна за целите на организацията, артикулацията и комуникацията с учениците и работодателите.

резюме

Бъдещето се приближава към нас. Важно е да подобрим образователните възможности за всички ученици и да помогнем за оформянето на бъдещето.

Препоръчителният ми подход включва работа с колежите на общността, за да осигуря координиращо лидерство в създаване на национална мрежа от образователни съвети P20 за обмен на информация и предоставяне на насоки за възможности. Организирането на местна мрежа за образователен съвет P20 включва включване на активни членове на съвета от предучилищни училища, К-6, К-8 и обединени училища от К-12; местни, държавни и независими колежи и университети; военни инсталации; индустриални лидери; Натиснете; и правителствени лидери.

Бъдещите статии ще обсъждат нуждите, организационните структури, мрежите и критериите за успешно стартиране и функциониране на образователни съвети P20, ръководени от един от стратегически разположените 1000 колежи в нашата общност нация. Континуумът на разбиране и комуникация е образователен императив за нашите студенти. Това е подход, който може да работи. Всички парчета са на мястото си. Това, което трябва да се направи, е да ги съберем всички. Включването на информация за студенти чрез тръбопровод за образование P20, който информира за нуждите на работа, кариера и работна сила е доброто място за започване.

Моля, изпратете имейл предложения или коментари на: [email protected]

Специални благодарности на Тони Лускин, д-р, за редакторска и издателска помощ.

Серия за учене на психология на Люскин, № 48