Топ 5 причини, които се нервираме за започване на нова работа, според Linked

Уплашен ли си, че няма да бъдеш достатъчно добър в работата си? Не забравяйте, че никой не очаква да влезете право и да знаете точно какво правите. „Мениджърите ни казват, че един от тях най-големите грешки, които хората правят през първите 90 дни на нова работа се държи като познаване на всичко “, казва експертът по кариера на LinkedIn Блеър Хайтман. „Вместо да се притеснявате, че имате нужда от всички отговори, планирайте да пристигнете с много въпроси. Ще направите правилното впечатление, като сте отворени за обратна връзка, бъдете позитивни, проявявате инициатива за научаване на нови умения, слушате и задавате обмислени въпроси. "

Свързани:5 черти професионалисти искат шеф, според LinkedIn

Все още не сте срещнали никого - така че защо не биха ви харесали, преди да сте започнали? (Плюс това, бъдещите ви колеги вероятно стресират дали ще ги харесвате или не.) Успокойте нервите си, като имате активен план за игра за запознаване с хората. „Едно от първите неща, което трябва да направите, е

изградете вашата професионална общност на работа ”, казва Хайтман. „Ще ви помогне да опознаете по-добре културата, да отворите вратите за нови възможности и да направите работата по-приятна.“

Попитайте своя шеф или съотборници, с които първо трябва да се запознаете. Попитайте ги дали ще направят интро, тогава им предложете да се разходите или да им купите кафе, за да направите приятелска връзка. „Не се фокусирайте само върху хората над вас“, добавя Хайтман. „Подкрепата на всички нива е от съществено значение за успеха.“ (И за създаване на приятели на работа!)

Понякога най-доброто нещо, което можете да направите, за да избутате заяждащата тревога е да предприемете действия. Притеснявате се, че ви липсва умение, което ще ви е необходимо за работата, която никога излезе в интервюто? Направете нещо по въпроса. Вземете курс, за да усвоите уменията си за преговори; освежете прашните си Photoshop умения с онлайн урок; прочетете полезна книга за ефективни стилове на управление; или натиснете a LinkedIn Learning разбира се по нещо от фотографията до публичното изказване. Ако не сте сигурни за потенциална пропаст в набора от умения, вместо да се спирате на нея, направете усилие да я попълните.

Свързани:4 знака, че сте на най-подходящата работа за вас - и няколко знака, че не сте