Как да изчислим стойността на ваканционните дни и PTO (платено време)

Ако имате късмета да получите платено отпуск - известен още като PTO - или платени празници, знаете очакването за изчакване на следващия почивен ден. По-тъмният обръщане на ВОМ е, че вероятно знаете и стреса от управлението на свободното си време. В зависимост от офис културата във вашето работно пространство, искането за почивка може да бъде стресиращо или да се почувствате обезкуражени да не си отделяте време, особено ако бизнесът не се справя добре или имате критично настроение роля.

Според данни от Американското бюро по трудова статистика, 79 процента от частните работници в индустрията имат достъп до всяка платена ваканция, а 80 процента имат достъп до всяка платена почивка. Допълнителни данни за BLS показват, че през 2020 г. служителите на пълен работен ден в частния сектор получават средно по 11 платени дни за почивка година след една година трудов стаж, с до 20 ваканционни дни (средно) на разположение на работници с 20 или повече години обслужване. Данни от Американска туристическа асоциация

При повечето работодатели PTO е включен в общия пакет за компенсация, заедно със здравеопазването, заплатата и други предимства от заетостта. Тези ваканционни дни имат стойност: Те са дни, в които получавате заплащане, въпреки че не работите, и работа през тези дни (или неприемането им) означава работа на допълнителни часове или дни за същото количество пари. Като не вземете определените за почивка дни или PTO, вие жертвате времето за релаксация без съществена награда.

И все пак, познавайки те Трябва възползвайте се от вашия PTO - не всеки получава платени почивни дни, не забравяйте - не винаги е достатъчно, за да ви убеди да вкарате действително тези заявки за отпуск. Точно като измисляне на правилната заплата улеснява да разберете дали ви се плаща това, което си струва, знаейки стойността на вашия PTO може да даде в наши дни цифрова стойност, която помага да се изясни тяхната стойност. Ако не сте платили дни за почивка, това са пари, които ще загубите, когато си вземете почивка. Получавайки тези пари като част от вашата заплата, всъщност ви се плаща, за да вземете свободно време - така че когато не отделите това време, вие жертвате дни извън работата, които сте спечелили.

Изчислението за определяне на стойността на ваканционните ви дни е лесно: просто разделете годишната си заплата на броя работни дни в годината, казва Роб Кинг, CLTC, финансов съветник в Northwestern Mutual. През 2020 г. имаше 252 работни дни, според CRM.org, сайт за управление на взаимоотношения с клиенти; можете да използвате средно 250 за изчисление за по-лесни числа.

Полученият номер е вашето ежедневно заплащане (което може да не сте запознати, ако сте нает служител). Толкова струва всеки ден, в който работите - и всеки почивен ден или платен почивен ден.

Когато вземете тези дни, получавате тези пари, без да се налага да работите; когато не ги вземете, получавате същата сума пари, но без облекчаване на стреса или релаксация, които могат да дойдат с почивка. Познаването на стойността на тези дни може да ви помогне да определите как най-добре да ги използвате, казва Кинг, за да сте сигурни, че няма да пропуснете нито една от предимствата на вашата работа.

Годината е все още млада. Отделете малко време сега, за да планирате кога ще използвате всички почивни дни, които не могат да бъдат прехвърлени към следващата година - дори ако плановете ви са просто си вземете заслужен дълъг уикенд за декомпресиране - и можете да сте сигурни, че се възползвате максимално от платената си ваканция полза. Ако имате нужда от малко усилване, преди да поискате това почивка, погледнете назад към стойността на тези почивни дни и не забравяйте, че те са дни, които сте спечелили: заслужавате да вземете малко ВОМ за някои TLC.