Вдъхновяващи съвети за счупване на тавана от супер успешни жени

„Жените трябва да осъзнаят, че вместо да се конкурират помежду си, сътрудничеството и придържането заедно са начинът да се промени статуквото. Жените трябва да гледат на успеха като на изобилие и да разбират, че всеки успех идва с това да се вземат нещата встрани и да бъдат гъвкави. Най-важното е да се ангажирате да подкрепяте други жени и да преподавате, насърчавате и насърчавате растежа им. Трябва да се съсредоточим върху саморазвитието и насърчаването, като в същото време се подтикваме да бъдем по-добри версии на себе си всеки ден, за да постигнем успех заедно. " 

—Сабрина Шахин Кронин, основател и управляващ партньор на Адвокатско дружество Cronin

Бариерите пред жените в бизнеса са реални [и] тези препятствия са още по-изразени за цветнокожите жени. Въпреки колективната борба е възможно хората да пробият. Първата стъпка е да изясните най-важното за вас. Вашата кариера е важна, но какво се надявате да постигнете? Финансова свобода? Социално въздействие? Признание за владеене на вашия занаят? Наследство за вашето семейство? След като разберете какво ви мотивира, можете да се съсредоточите върху най-високото и най-доброто му използване, за да го направите и да пуснете топката върху натиска да „направим всичко.“ Следващата стъпка е да култивираме кохорта от хора, които могат да ни вдъхновят и да ни държат на крака до огъня на нашата амбиция. Всеки един от нас е най-мощният агент на промяната в нашето пътуване, но никога не сме имали намерение да се облягаме сами. Изследванията показват, че имаме 95 процента вероятност да постигнем цел, ако сме отдадени на друг човек и имаме редовни проверки, за да гарантираме напредъка си. Нека уязвимостта бъде вашата суперсила за получаване на подкрепата, от която се нуждаете, за да разбиете стъкления таван. "

—Тифани Дюфу, основател на Кру

„Емпатията не е крайна. Това, което жените си казват помежду си, има значение. Не е нужно да говорим жестоко със себе си, защото не ни е достатъчно лошо в сравнение с някой друг. Това не помага на никого. Това, което помага, е да даваме доброта и любов към себе си, за да го покажем на другите. Необходимо е намерение - ние трябва активно да полагаме усилия за издигане на нашите колеги жени в бизнеса, а не просто да показваме пасивна подкрепа. Колкото повече съпричастност даваме, толкова повече тя се размножава и предава и толкова повече стъклени тавани се разбиват. “

- Дженифър Дайър, съосновател на Япа

„Няма съмнение, че жените, които са се издигнали през този стъклен таван, дължат на по-младите жени да работят с тях. Показване на млада жена реалността на професионалната работна среда, насаждане на атрибути като отчетност и отговорност, и подготвянето й за това, което трябва да очакват, когато се преместят от училище и на работното място, ще им даде крак конкуренция. "

—Блис Ландън, специалист по застраховане и основател на Покритие на училищните устройства

СВЪРЗАНИ:Спрете да търсите „Единственият“ и още 4 нови училищни съвета за намиране на наставник в кариерата

„Прозрачността на доходите е ключова за взаимната подкрепа при разбиването на стъкления таван. Когато жените откровено обсъждат своите финанси помежду си, всички ние ставаме по-информирани и по-добре облагодетелствани поискайте по-високи цени и преговаряйте уверено. За да помогна за нормализирането на тези разговори и за разчупване на табуто, вече почти две години публично оповестявам бизнес финансите си чрез подробни отчети за доходите. Аз съм отворена книга, когато става въпрос за това как съм генерирал седем цифри в бизнеса си до 26-годишна възраст - без дълг или финансиране. " 

—Елън Ин, основател и домакин на подкаст на Кабинка до изпълнителен директор

„За да се показвате ежедневно като най-добрия лидер и да издигате другите, трябва да влезете в мисленето за тактически, практичен и целенасочен растеж. Също така трябва да освободите емоционалните пречки от страх, разочарование, несигурност и гняв. При намирането на партньор, с когото да си сътрудничите, да провеждате истински разговори и да изразявате тези емоционални предизвикателства, преди да се впуснете в бизнес възможности, вие също ще се покажете по-добре за вашия екип. " 

-Summers McKay, главен изпълнителен директор на The Optimist Daily

СВЪРЗАНИ: Тези жени са модерните експерти за пари, които трябва да следвате през 2021 година

„Всички работехме с безумно темпо преди началото на пандемията и сега, когато сме отдалечени, толкова много от нас не се възползват от всяка възможност да презареждат батериите си. Поемете си да проверите колегите си и да попитате как се държат по истински топъл начин. Разбира се, измина една година, откакто всички се оттеглихме на закрито, но далеч не сме „свикнали“, колкото и да се опитваме да се убедим в обратното. Кога за последен път трудолюбивият ви колега или директен доклад взеха напълно изключен почивен ден? Продължавайте да питате, докато отговорът е или „наскоро“, или „скоро“, защото е обезсърчително лесно да забравим в наши дни колко време е минало, откакто сме прекарали значимо време върху себе си. Когато нещата се върнат към нормалното, те ще запомнят кой ги е насърчил и напомнил да отделят това време. Ще продължи да укрепва вашите професионални отношения. “ 

—Алекс Шреценгост, основател и главен изпълнителен директор на Виртуално с нас

„Един от най-добрите начини жените да разбият стъкления таван е да се подкрепят, празнуват и популяризират взаимно силно. Когато видите друга жена да прави нещо вдъхновяващо за бизнеса си, споделете го. Ако забележите, че се появява възможност, за която смятате, че някой би бил много подходящ, предайте я. Ако имате две жени във вашата мрежа че смятате, че трябва да се срещнете, направете връзката. Колкото и клиширано да звучи, силата на жените, които се събират, е невероятна. " 

—Алисън Клайн, основател и главен изпълнителен директор на Роуз и Рекс

„Ако имате идея, която обичате, споделете я с жена, която може да ви допринесе и да ви помогне. Жените, които работят заедно, ще нарушат разказите, че бизнесът е свързан с конкуренция, чисто печелене на пари и липса на човечност. Изграждане на вашия бизнес въз основа на женственост по отношение на енергия, умения и вашите естествени инстинкти за създаването, устойчивостта и самият живот са от съществено значение за изграждането на марки, които наистина помагат и материя.

Ако споделяте същите ценности с друга жена предприемач, обърнете се към нея. Малко повикване за увеличение може да промени хода на всичко. " 

—Катерина Ротман, основател на Beflax Linen

„Понякога жените се двоумят да говорят в заседателната зала или в конферентната зала, особено ако са доминирани от мъже или инфузия с агресивни побойници. Като лидер, на мен ми пада да изтласкам това поведение и да освободя място за чуване на всички гласове, като призова всеки човек да даде своя принос. Винаги насърчавам жените да се присъединят към дебата. Освен това освободете място за други жени на масата на заседателната зала - буквално. Виждал съм много жени да избират седалките до стените, незабавно изпращайки съобщението, че сте „по-нисък от.“ Винаги ги каня да заемат място на масата. " 

- Адриана Гаскойн, автор, основател и главен изпълнителен директор на Момичета в Tech глобална организация с нестопанска цел

„През последните няколко години чувам фразите„ плащат на жените “и„ вярват на жените “. Тези чувства трябва да бъдат насочени не само към мъжете, но и към колегите жени на ръководни позиции и власт. Ние [жените] сме възприели много системи и процеси като нормални, дори когато не ни носят полза. В крайна сметка ние сме единствените, които наистина разбират как се развива тази динамика поради нашия опит. Поради това трябва да продължим да се показваме един за друг, да предоставяме значими възможности един за друг и търсене на истински връзки със съмишленици, за да ни тласне по-нататък и да увеличи достъпа до позиции на лидерство. " 

—Ана Лустберг, илюстратор и креативен предприемач

СВЪРЗАНИ: Как да напреднете в кариерата си (без да стъпвате на пръстите на хората)

„Намерете кръг от подкрепящи жени приятели, независимо дали сте на работното си място или извън него, които са съобразени с вашите убеждения и цели като предприемач. Подкрепете се един друг от сърце в стремежа да правите добро и да върнете. Когато имате нужда от енергия или сте изправени пред голямо решение, което ще повлияе на следващия ви ход за разбиване на стъкления таван, докоснете кръга си за подкрепата, от която се нуждаете, за да си върнете центъра и да продължите напред. " 

—Нова Ковингтън, основател и главен изпълнителен директор на Градината на богинята